Comunicación Y Organización Annie Bartoli Pdf

Hola colegas, hoy exploraremos Comunicación y Organización, basándonos en la obra de Annie Bartoli. Este texto es fundamental para comprender la dinámica interna de las organizaciones. También es relevante para nuestras aulas.

¿Qué aborda Bartoli?

Annie Bartoli analiza cómo la comunicación afecta la estructura. Muestra la relación entre la organización formal e informal. Ella explora la importancia del flujo de información para el buen funcionamiento. Considera la cultura organizacional.

Cómo explicar esto en clase

Comiencen con ejemplos sencillos. Pregunten: ¿Cómo se comunica nuestra escuela? ¿Quiénes son los líderes informales? Usen la escuela como un estudio de caso.

Presenten la organización formal como el organigrama. Expliquen roles y responsabilidades. Luego introduzcan la organización informal. Muestren cómo las relaciones personales influyen en el trabajo.

Hablen de los diferentes tipos de comunicación. Mencionen la comunicación ascendente, descendente y horizontal. Analicen cómo fluye la información en la escuela.

Recuerden mencionar la importancia de la cultura organizacional. ¿Cuáles son los valores de nuestra escuela? ¿Cómo influyen en la comunicación y la organización?

Ejemplos prácticos

Usen simulaciones. Dividan la clase en grupos. Asignen roles y tareas. Observen cómo se comunican y organizan.

Analicen casos reales. Investiguen cómo diferentes empresas gestionan la comunicación. Comparen diferentes estilos de liderazgo.

Inviten a un administrador o directivo a la clase. Que comparta su experiencia sobre la comunicación en la escuela. Permitan que los estudiantes hagan preguntas.

Ideas para hacer la clase más atractiva

Usen videos cortos que ilustren los conceptos. Busquen ejemplos de comunicación efectiva e ineficaz. Discutan los pros y los contras.

Fomenten el debate. Planteen preguntas provocadoras. Por ejemplo: ¿Es siempre buena la comunicación abierta?

Implementen juegos de roles. Simulen diferentes situaciones organizacionales. Permitan que los estudiantes experimenten los desafíos de la comunicación.

Errores comunes

Un error común es simplificar demasiado la organización informal. No es sólo "chismorreo". Son redes de influencia importantes.

Otro error es ignorar la cultura organizacional. La cultura influye en todo. Desde la comunicación hasta la toma de decisiones.

Finalmente, algunos estudiantes creen que la comunicación siempre es positiva. A veces, la información excesiva puede ser perjudicial. La comunicación debe ser efectiva y relevante.

Puntos clave de Annie Bartoli

Recuerden enfatizar que la organización y la comunicación están interrelacionadas. Una buena comunicación facilita una organización eficiente. Una organización bien estructurada promueve una comunicación clara.

También es crucial que los estudiantes entiendan que no existe una única forma "correcta" de organizar. La mejor estructura depende del contexto y los objetivos.

Finalmente, destaquen la importancia de la adaptabilidad. Las organizaciones deben ser flexibles. Deben adaptarse a los cambios en el entorno.

Espero que estas ideas les sean útiles. ¡Mucho éxito en sus clases!